Professeur(e) en Soins infirmiers ? Banque de candidatures

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 2900 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. 

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Professeur(e) en Soins infirmiers – Banque de candidatures

Numéro de référence : DÉ180/A2025

Discipline : Soins infirmiers (180)

Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Qc.

Secteur d’enseignement : Enseignement régulier

Session/ Année : Automne 2025

Salaire : Selon la convention collective de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ (CSN))

AFFICHAGE

Début d'affichage : 2025-04-11

Fin d'affichage : 2025-05-04, 23 h 59

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice adjointe des études, le professeur travaille en collégialité avec les membres de son département dans le respect des règles départementales, des politiques et des valeurs du Cégep. Il est responsable d’offrir un enseignement de qualité ainsi que de maintenir à jour ses compétences disciplinaires et pédagogiques. Il assure une saine gestion de classe pour le maintien d’un milieu propice à l’apprentissage de jeunes de niveau collégial.

De façon plus spécifique le professeur ou la professeure :

• Conçoit ses plans de cours conformément à la politique en vigueur au Cégep (Politique d’évaluation des apprentissages);

• Élabore le contenu des cours et les stratégies pédagogiques pertinentes aux objectifs poursuivis en respect des devis de cours institutionnels, ministériels et selon les caractéristiques des étudiants;

• Détermine les moyens d’évaluation des étudiants conformément aux règles institutionnelles, des programmes et des départements concernés;

• Assure la prestation de cours en fonction de l’horaire établi;

• Corrige les travaux et les examens des étudiants dans les délais prescrits;

• Maintient à jour ses compétences disciplinaires et pédagogiques;

• Offre un encadrement de qualité et une disponibilité, au prorata de sa charge, qui permettent de soutenir les étudiants dans leurs apprentissages;

• Favorise la relation pédagogique avec ses étudiants et étudiantes;

• Contribue à la vie départementale au prorata de sa charge d’enseignement: assiste aux réunions départementales, assume une partie des tâches départementales, participe aux journées pédagogiques organisées par le Collège, etc.;

• Participe à différents comités institutionnels, lorsque requis (ex. : comité de programme, comité d’évaluation ou d’actualisation d’un programme);

• Accomplit toute autre tâche connexe au besoin.

TESTS REQUIS

• Français

• Voir la section « Exigences particulières ».

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un Baccalauréat en Sciences Infirmières ET une expérience de 3 à 5 années dans des milieux cliniques principalement en médecine-chirurgie, pédiatrie, obstétrique, psychiatrie et gérontologie.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être membre en règle de l’OIIQ ;

• Souci de la réussite éducative ;

• Ouverture aux technologies de l’information et des communications dans leur application à l’enseignement et à l’apprentissage ;

• Polyvalence dans l’enseignement des différents cours liés à la discipline ;

• Excellente capacité à travailler en équipe et sens de la collaboration ;

• Respect et ouverture aux autres ;

• Bonnes habiletés en communication ;

• Sens des responsabilités et professionnalisme ;

• Bonne capacité d’adaptation ;

• Initiative et créativité.

REMARQUES

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire.

La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.